9月1日，宁波HR俱乐部与宁波经理学院企业学习会联合主办的第一期公益沙龙成功举办，组织人才发展培养专家、企业管理培训实战型讲师刘树寅主讲《IDP发展计划在企业人才培养中的应用》，来自君禾泵业、宁波思明汽车等中小企业的学员参加沙龙，共同探索人才发展的新路径。

刘树寅阐释了“IDP个人发展计划”的核心理念，将这一前沿管理工具的精髓娓娓道来。他提到，IDP发展计划不仅是个人职业生涯的导航图，更是企业持续发展的动力源泉。通过构建系统化的成长路径，IDP实现了个人成长需求与企业战略目标的深度融合，通过“交互-针对性-主动式”的培训实现职场人士的高效发展，对员工、组织和领导层都有提升综合素质、促进人才队伍发展的作用。

通过深入浅出的讲解，学员们深刻理解了IDP作为企业人才培养核心引擎的重要性。大家认为，IDP发展计划的成功实施能够为企业构建一支结构合理、能力互补、潜力无限的人才队伍，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

沙龙现场气氛热烈而活跃。学员们积极提问，与刘树寅展开深入的交流与探讨，就IDP发展计划成功实施的注意事项和有效因素碰撞出许多新思路、新方法。大家纷纷表示，这次沙龙不仅拓宽了视野，更激发了对人才管理工作的新思考，将所学所得转化为实际行动，为各自单位的人才发展贡献智慧与力量。

下一步，宁波经理学院企业学习会将与宁波HR俱乐部继续携手，举办更多高质量的人才发展活动，为宁波的企业和人才提供更加广阔的成长舞台，共同绘制人才与企业共赢的美好蓝图。