座谈会上，楼锡锦以其丰富的经验和独到的见解，为学院教育培训工作的发展提供了宝贵的建议。他首先强调了要对标国内其他优秀经理学院的经营发展模式，擦亮宁波经理学院的品牌特色，充分结合区域行业企业发展需求，扩大市场影响力和人才服务实力。

他还表示，要加强质量监管工作，可以建立完善的质量监管体系，从课程设计、师资选拔、教学管理等方面入手，确保培训质量和效果。优秀的师资是提升培训质量的关键，要加强师资队伍建设，提高教师的专业素养和教学能力。通过积极与国内外知名高校、研究机构和企业开展合作，引进优秀人才和先进教育理念，为教育培训事业的发展注入新的活力。

此外，楼院长还对学院的市场化发展、内部激励机制、队伍建设以及教学质量等方面的工作给予意见建议。