2月6日，宁波经理学院召开第二届理事会第三次会议，宁波人才发展集团党委委员、副总经理张微燕，宁波经理学院院长吴春，宁波人才培训有限公司总经理王校军，宁波人才发展集团审计中心副总经理姚晓萍，宁波经理学院副院长章斌等参加会议。会议由宁波经理学院理事长张微燕主持。

会议审议并通过了与浙大宁波理工学院继续教育学院的战略合作协议、2026年度宁波经理学院考核指标和系列核心管理制度等重要事项，其中《宁波经理学院薪酬管理办法（试行）》《宁波经理学院绩效考核管理办法（试行）》《宁波经理学院项目经费管理办法（试行）》等制度的落地，为学院规范化运营筑牢制度基石，进一步完善了学院治理体系。

张微燕指出，学院要坚持对外合作与对内治理双重合规、双向发力：一方面，从严规范对外合作全流程，构建合规有序的长效合作模式；另一方面，尽快落实薪酬、绩效考核、项目经费等管理办法的印发执行，以制度规范内部治理，激发内生动力，提升市场核心竞争力。

她强调，聚焦2026年经营发展目标，学院要重点开发高含金量优质项目，以精品项目筑牢利润增长根基，确保年度利润指标落地见效，推动学院发展再上新台阶。

此次理事会的顺利召开，不仅进一步完善了对外合作模式与内部管理制度，更进一步明确了学院年度发展方向。下一步，学院将严格落实理事会各项决策部署，以合规经营为底线、以精品项目为抓手，全力以赴完成2026年经营发展目标。