12月19日，宁波经理学院2024年度员工述职考核会在学术交流中心1号楼501室召开。

会上，学院各部门员工逐一发言，总结分享了本年度工作成果和亮点，针对性提出存在的问题和不足，思考下一步工作计划，同时参与年末履职情况考核测评。

会议对全体员工一年来取得的工作成效表示认可，对2025年学院重点工作进行部署安排。一是抓牢市场需求，深化地方交流合 作。希望所有员工秉持“人人都是业务员”的信念，深入挖掘区域人才发展的关键领域，勇于开拓创新，创造发展机遇，为教育培训事业高质量发展加砝码添动能。二是加强内部管理，提升服务质量。要持续优化方案设计、课程体系，形成培训反馈闭合机制，坚持底线原则，加强廉政风险防范，不断提升培训水平和服务能力。三是注重员工成长与发展，推动团队建设。希望大家充分激发干事创业内生动力，提升个人思想境界和综合素质，全身心投入事业发展，在职业发展带来的成就感中不断收获成长，相信学院在大家的共同努力下，定能在新一轮高质量发展征程中取得丰硕成果。