发布时间：2018-12-28

改革开放40年以来，宁波市属国有企业大胆探索，锐意进取，不仅为宁波市地方经济建设、创新驱动、科技强市、国民福利做出了重要贡献，还承担着生产公共产品、建设重大工程项目、推动国家技术创新等大量社会功能和责任，成为是国民经济之根本，社会稳定的“压舱石”。

为进一步深化市属国企改革发展需要，提升国企精英人才的综合素质，着力推进国有企业服务功能、管理水平和盈利能力的有效提升，培养造就一支国有企业经营管理优秀人才队伍，2014年，市委组织部、市国资委联合启动宁波市属国企精英人才培训工程，目前已累计培养国企人才263名。2017年12月市属国精四期暨竞争类企业负责人培训班正式开班，受到宁波市委组织部、市国资委高度重视，相关领导多次亲临现场，关心学员需求和培训进展，指导培训工作。

答辩会场景

在历时12个月的阶段性集中学习后，市属国精四期暨竞争类企业负责人培训班完成全部培训课程、实地调研等培训计划，并于12月25日，在宁波经理学院举行课题答辩和结业仪式。市国资委党工委副书记、副主任李万春，市委国资工委委员、组织人事处处长何帆，宁波经理学院副院长刘世峰出席答辩结业会，市国资委组织人事处副处长陈平，市国资委发展与改革处调研员盛华，浙大宁波理工学院商学院副院长、教授鞠芳辉，宁波大学商学院副教授冷军作为评委专家，同三位领导组成答辩评委团，对本次答辩进行全面评估考核，培训班的全体学员参加本次答辩结业会。

本次答辩会分为课题论述环节和答辩环节，五组学员先后呈现了宁波旅游产业模式、国有物业混合所有制改革、宁波轨道交通移动支付模式等五个崭新的国企经营管理课题。各组答辩选手轮番上阵，论点明确，阐述清晰，答问精粹，展示了学员们扎实的理论功底和高的专业素养；评委专家提问点评精准犀利，答辩现场气氛紧张激烈，高潮迭起，掌声连连。

经过激烈角逐，第一小组的答辩课题——《宁波市打造特色小镇模式研究》不负众望，荣获一等奖，第二小组的答辩课题《关于慈城古县城旅游产业可持续发展的若干思考》、第三小组答辩课题《国有物业公司混合所有制改革探索》荣膺二等奖。

出席结业仪式领导

市国资委党工委副书记、副主任李万春

市委国资工委委员、组织人事处处长何帆

宁波经理学院副院长刘世峰

结业典礼上，李万春副书记向在座学员提出：一要坚持发展信念，坚持习近平总书记提出的“四个自信”，在人类命运共同体之下，国有企业一定要发展并做大做强做优秀，推进国有企业的活力。二要坚定改革，经过18年经济主体的艰辛的探索，在减税降税、扶持民营经济和重要经济发展成了国家非常重要的战略和政治出发点，19年深化国有企业改革放在非常重要的位置，国有企业在强压力下进行变革，希望这种创新、改革的精神大家要拥有。三要坚持学习，结合国有企业本身特点，秉持纪律关系，企业中改革和发展面临着许多的实际问题，碰到问题用知识理论去解决，并上升到制度层面形成学问，在实践中学习。国精四期学员们都是在企业中经过千锤百炼，经过很多战役，通过这次培训以后，能秉持自己的学习创新的精神，对工作中遇到的很多现实问题，能克服解决。

优秀班委优秀学员合影

改革开放40周年之际，相信学员们能继续坚定信心，不忘初心、牢记使命，奋力推进为宁波市国民经济建设做出重要贡献，共同砥砺奋进新征程。