2019年8月8日，由宁波市委组织部、市国资委共同主办的“现代企业经营管理专题培训班暨国企精英董事长高级研修班”在宁波经理学院正式开班。

加强领导干部队伍建设，全面提升企业高级管理人员科学领导、科学治企的能力和素质，是发挥国企党的组织把关定向作用的重要保证，也是全面实现国有企业改革发展的必然要求。本次高级研修班以“行动学习”为手段，以“解决问题”为导向，旨在以点带面，点面结合，通过打造“有担当、有作为”的国有企业领导人员队伍，带动一支政治素质好、创新意识强、管理效率高的国有企业经营管理团队，进而全面深化市属国有企业改革，推进国有企业服务功能、管理水平和盈利能力的有效提升。

仪式上宁波市国资委主任、党委书记徐红表示：“人才资源是第一资源”“人力资本是第一资本”，只有深入实施“人才强企”战略，加快培养造就一大批思想素质好、专业水平高、综合能力强的优秀人才，才能真正支撑起企业的发展、事业的兴旺。企业家作用极其重要、企业家精神尤为珍贵，必须大力弘扬企业家精神，培养信得过、过得硬、叫着响的国有企业家队伍。为此，我们组织开展有针对性、实战性的精准式培训，进一步提升国有企业领导人员和国资监督机构负责人专业化能力，助推宁波国有企业和国有经济实现高质量发展。希望所有学员们在今后的培训学习和领导工作中静下心“学”，放下事“思”，沉下身“干”。

职业经理研究中心党委书记、主任王永利给大家介绍了职业经理人制度的发展情况。他说，当前，国有企业正在大力开展职业经理人制度试点工作。预计到2020年，多数国企将建立起科学合理的职业经理人制度。而职业经理人制度的建立有诸多益处：有利于提高企业经营管理水平；有利于规范企业法人治理结构；有利于进一步增强企业国际竞争力，也有利于促进职业经理人阶层的形成。他希望“企业人才队伍建设服务中心宁波分中心”努力开拓，为政府和企业、职业经理人搭建桥梁，为中国职业经理人事业，职业经理人制度及队伍建设做出贡献。

《企业观察报》社、《国企》杂志社社长李凡发言时表示，十八届三中全会报告《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“建立职业经理人制度”等要求。“企业人才队伍建设服务中心宁波分中心”的成立标志着贯彻国家职业经理人标准化体系迈出了标志性、实质性的一步，分中心启动以后将竭力为宁波和驻宁波企业的人才队伍建设、人才相关制度完善添砖加瓦。

在宁波市国资委和国务院国资委所属职业经理研究中心的共同推动下，企业人才队伍建设服务中心宁波分中心和全国职业经理人国家标准（宁波）宣贯基地正式落地宁波，成为宁波国有企业职业经理人制度建设、国企人才队伍建设的又一个服务平台。

随着改革的深入，国有经济布局和结构调整力度加大，国有企业管理体制和经营机制发生深刻变化，国有经济布局调整优化、混合所有制改革、职业经理人制度建设等成为新时代国企发展的主题，作为研修班的开班课程，活动分别邀请了国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群、中国企业改革与发展研究会副会长、国务院国资委新闻中心首席专家李锦开展以当前国家国企改革政策、发展趋势、典型案例的主题报告。